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根據(jù)《稅收征收管理法》第一百零五條規(guī)定：“企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定，建立勞動報酬征收管理制度，按時依法為其從業(yè)人員申報、繳納個人所得稅；企業(yè)依法不征收繳納勞動報酬和社會保險費用的，不屬于勞動報酬。”可見，在上述情況下，老師應(yīng)該申報法人提取的款項。它不僅是勞動報酬的一部分，而且還是公司的財產(chǎn)，應(yīng)該報告并參與稅務(wù)管理。同時，老師也要根據(jù)實際情況和公司的規(guī)定報告法人的提現(xiàn)活動，以配合核實和統(tǒng)計的工作。 此外，為了有效遵循法律程序，進而管控好公司的財務(wù)，老師一定要建立完善的內(nèi)控制度，確保按照規(guī)定完成每一步工作，如實申報和報稅等。另外，老師也要特別關(guān)注和監(jiān)控財務(wù)活動，及時發(fā)現(xiàn)和處理可能產(chǎn)生的欺詐行為。