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殘保金是當(dāng)雇主提前解除勞動合同而不到期造成被解除勞動關(guān)系勞動者工資收入和保險待遇減少時，應(yīng)用特定算法計算計算出來的一筆賠償金。公司需要繳納殘保金的情況有：1、當(dāng)雇主以辭職的方式解除勞動關(guān)系，雇主應(yīng)支付殘保金；2、當(dāng)雇主以解除勞動合同的方式解除勞動關(guān)系，雇主應(yīng)支付殘保金；3、雇主自行解除勞動關(guān)系，而勞動者不同意，雇主應(yīng)支付殘保金；4、當(dāng)勞動合同到期，雇主未能續(xù)簽勞動合同，雇主應(yīng)支付殘保金。繳納殘保金對雇主來說，是對勞動者履行勞動合同負(fù)有義務(wù)的補(bǔ)償，是企業(yè)勞動關(guān)系正常管理、和諧穩(wěn)定的重要保障措施。 拓展知識：殘保金的繳納負(fù)擔(dān)一般由雇主承擔(dān)，但個別市場參與者經(jīng)國家認(rèn)證的社會保險機(jī)構(gòu)可以接受代為繳納殘保金，賠償勞動者因辭退或解除勞動關(guān)系所造成的經(jīng)濟(jì)損失。