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單位賠付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,費用計入哪里,管理費用,還是營業(yè)外支出。需要過應(yīng)付職工薪酬嗎

84784973| 提問時間:2023 01/18 13:38
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李老師2
金牌答疑老師
職稱:中級會計師,初級會計師,CMA
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,根據(jù)會計準(zhǔn)則,應(yīng)計入營業(yè)外支出。營業(yè)外支出,是指企業(yè)從經(jīng)營活動中獨立獲得的經(jīng)濟(jì)效益外支出,這些支出與企業(yè)當(dāng)年營業(yè)收入或當(dāng)期收入無關(guān),可能被公司計入收入賬簿中,也可能直接報告在資產(chǎn)負(fù)債表的“其他支出”項目中。 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的費用,不需要過應(yīng)付職工薪酬,因此不需要影響創(chuàng)匯總薪酬成本。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是社會保障性支出,這些支出是由政府撥款來支付,只被社會保障機(jī)構(gòu)執(zhí)行,而不是由公司付出,也不需要公司來支付。 拓展知識:社會保障性支出分為傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、事業(yè)性收入補(bǔ)助金等,傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是政府為傷殘人員提供的臨時補(bǔ)助,目的是幫助傷殘人員發(fā)展就業(yè)能力,改善他們的生活水平。事業(yè)性收入補(bǔ)助金則是政府為某些特殊人群提供的收入補(bǔ)助,旨在促進(jìn)社會福利,改善基本生活水平。
2023 01/18 13:53
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