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根據國家規(guī)定，正常情況下，若因疫情原因無法上班，工資不得減少。因此，11月份您沒有上班7天，應該收取1800元底薪本月工資。 而您已經休假4天，根據《工資支付條例》應當扣除1天底薪的工資，為1800/30*1=60元。那么本月應當收取1800-60=1740元。 除了因疫情原因影響上班外，如果出現個人原因妨礙正常上班，就要按照規(guī)定扣發(fā)工資?？郯l(fā)工資時，勞動者的收入不得低于該月的最低工資標準。拓展知識：工資支付條例是國家對工資支付管理的基本法律，對勞動者支付工資有明確的規(guī)定和相關聯的細則。