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老師,11月份,疫情7天沒上班,老板說正常扣工資,底薪3500,是雙休月休8天,怎么算工資呢,7天該扣多少錢呢

84784959| 提問時間:2023 01/17 20:43
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李老師2
金牌答疑老師
職稱:中級會計師,初級會計師,CMA
11月份疫情7天沒有上班,老板說正??酃べY,根據(jù)規(guī)定,底薪3500,是雙休月休8天。計算工資時,首先,應當將雙休月休8天減去,剩余22天;其次,再從剩余的22天中減去7天的缺勤天數(shù),剩余的15天是正常的工作日,所以,總共應當扣除的工資是3500 ÷ 22 x 7 = 1250元。 因此,11月份,疫情7天沒有上班,底薪3500,雙休月休8天,需要扣除的工資是1250元。 拓展知識: 在計算工資時,除了考慮雙休月休天數(shù)以及出勤天數(shù)外,還應該考慮加班以及其它額外的津貼和津貼的影響。如果在缺勤期間加班,算工資時應當給予相應的報酬;此外,一些公司也會支付一些諸如全勤獎、節(jié)日補貼等額外的津貼,也應當包括在內(nèi)。
2023 01/17 20:56
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