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臨時(shí)工工資應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)報(bào)酬來(lái)計(jì)算，而個(gè)稅則應(yīng)該按照當(dāng)?shù)囟悇?wù)局或財(cái)政部門(mén)發(fā)布的《個(gè)人所得稅法》規(guī)定計(jì)算。根據(jù)《個(gè)人所得稅法》規(guī)定，個(gè)稅的計(jì)算基礎(chǔ)是人員的實(shí)際收入，該稅務(wù)稅率是一種梯度式稅率，從3%（收入不超過(guò)1500元）到45%（收入超過(guò)80000元）不等。一般情況下，個(gè)人的個(gè)稅都會(huì)按照月總收入計(jì)算，例如每月收入2000元，則按照它的實(shí)際收入計(jì)算，分別按著百分比累計(jì)計(jì)算，月應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅為80元（3%×1500+10%×500=80）。 拓展知識(shí)：個(gè)稅除了根據(jù)收入計(jì)算外，還可能受其他因素影響，如住房公積金、社保繳納等，其中可能會(huì)有扣除稅收影響，需要?jiǎng)?wù)工人員及時(shí)關(guān)注稅務(wù)新動(dòng)態(tài)，合理安排其個(gè)稅繳納。