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計提本月工資，通常是按照應發(fā)數(shù)來計提的，即把本月應發(fā)的工資金額全部計提出來，而不管實際是否已發(fā)放。這是因為只要本月薪酬發(fā)放未超過本月應發(fā)金額，即可把本月應發(fā)金額全部計提出來，若超過，則只按實發(fā)數(shù)計提。 拓展知識： 計提本月工資同樣是根據(jù)企業(yè)會計準則計劃性編制的。會計準則中，薪酬和獎金支出應采取實際發(fā)生原則，但是不能影響公司財務決策者對財務狀況的判斷，因此，會計記賬采取計提方式，在本月支出應發(fā)費用，但是允許最終核算時有可能不結轉，這種情況就需要將期初計提的費用減掉。