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首先，作為一個(gè)擁有正規(guī)工作資格的企業(yè)，我們必須尊重政府和社會(huì)關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定。在此情況下，外來(lái)人員如果享受公司提供的社會(huì)保險(xiǎn)，依照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，必須滿(mǎn)足以下條件：一是具有正規(guī)工作、固定用工關(guān)系；二是符合社會(huì)保險(xiǎn)入保規(guī)定的職工身份，有足夠的稅前工資收入。除此之外，企業(yè)可以根據(jù)自身情況，申請(qǐng)勞動(dòng)部門(mén)的許可，依據(jù)許可執(zhí)行外來(lái)人員掛社保的有關(guān)程序。 此外，根據(jù)政府和社會(huì)的相關(guān)規(guī)定，如果企業(yè)未能遵守上述條件，存在違法行為的情況，將受到政府的處罰。而且在這種情況下，外部人員也不得享受社會(huì)保險(xiǎn)的待遇。 因此，我們?cè)诮邮芡獠咳藛T掛社保時(shí)，需要確保遵守政府和社會(huì)的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵循社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)，以確保外部人員有足夠的稅前收入，讓我們企業(yè)得到健康可持續(xù)發(fā)展。