免費(fèi)問答

對于人力資源公司外包業(yè)務(wù)給員工購置工服工鞋，主要費(fèi)用記入職工福利支出，如果有交易，可將業(yè)務(wù)外包合同內(nèi)約定的費(fèi)用進(jìn)行抵扣，以便于計算準(zhǔn)確如何核算費(fèi)用。 具體步驟如下： 1.準(zhǔn)備好相關(guān)財務(wù)憑證，如工服工鞋采購支出及發(fā)票； 2.登記臺賬，如填寫購買工服工鞋登記單； 3.完成外包費(fèi)用的報銷，可以報銷預(yù)支的外包費(fèi)用，也可以直接計入職工福利支出； 4.當(dāng)職工到賬時，將購買的工服工鞋注明詳細(xì)的存儲編號，準(zhǔn)備驗(yàn)收資料； 5.核對外包費(fèi)用，比如工服工鞋費(fèi)用，并結(jié)算外包費(fèi)用。 拓展知識：對于工服工鞋等費(fèi)用使用，可以采取哈羅卡制度。哈羅卡制度由員工定期支付一定費(fèi)用，再由公司提供工服工鞋等資源，員工可以根據(jù)需要進(jìn)行有償使用。該制度可以減少資金流動，同時滿足員工更換工服工鞋的需求。