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和外包和派遣員工工資帳目相關(guān)的業(yè)務(wù)，必須確保受雇方和雇員都履行了有關(guān)所作出的承諾。外包和派遣公司需要確保按時和按金額給員工付款，以及支付給雇主的服務(wù)費用。合同期間，必須將員工的工資按月發(fā)放。給外包和派遣員工發(fā)放的工資，外包公司必須確認(rèn)該員工正確地完成了所需要完成的工作，根據(jù)服務(wù)費收取標(biāo)準(zhǔn)完成發(fā)放并確認(rèn)支付，以及確認(rèn)相關(guān)稅務(wù)已正確繳納。 拓展知識：外包與派遣員工薪酬不僅是薪資結(jié)構(gòu)中最重要的一部分，而且也是構(gòu)成員工收入的一部分，因此有必要制定完善的薪酬政策管理體系，以確保薪酬的合理、公正與安全，同時確保員工權(quán)益得到保障，確保公司外包與派遣業(yè)務(wù)的順利開展。