免費(fèi)問(wèn)答

對(duì)于公司業(yè)務(wù)傭金超過(guò)1萬(wàn)元以上，公轉(zhuǎn)私怎么做才能合理化的問(wèn)題，根據(jù)中國(guó)的相關(guān)財(cái)稅法規(guī)，在公轉(zhuǎn)私的過(guò)程中，要綜合考慮，符合稅務(wù)要求的同時(shí)，也能滿足老板的需求，那么，一般有以下三種方式來(lái)進(jìn)行公轉(zhuǎn)私： 1、單位免征額、扣稅：按照稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定，一般情況下，單位發(fā)放的津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金都需要征收個(gè)人所得稅，但在單位發(fā)放的津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金適用免征額的情況下，可以減免支付稅費(fèi)。 2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)：將業(yè)務(wù)傭金撥款到單位成立的工會(huì)經(jīng)費(fèi)中，按照工會(huì)規(guī)定，給單位職員發(fā)放，一般不會(huì)收取任何的稅費(fèi)。 3、增加員工福利：將業(yè)務(wù)傭金減少應(yīng)付稅費(fèi)，將多余現(xiàn)金增加員工的福利，比如住房補(bǔ)貼、班車(chē)補(bǔ)貼、帶薪年休假等。 因此，關(guān)于公司業(yè)務(wù)傭金超過(guò)1萬(wàn)元以上，公轉(zhuǎn)私怎么做才能合理化，上述三種方式皆是可以考慮的，拿多余的稅費(fèi)去添加職工福利，既可以合理化，也能提高員工的滿意度，是絕佳的方式之一。