免費(fèi)問答

基本工資2500元+崗位補(bǔ)貼300元+全勤200元就構(gòu)成了每月的底薪，若7月9號(hào)當(dāng)月入職，根據(jù)月休4天的標(biāo)準(zhǔn)，再減去采用比例縮減法的因素，此月應(yīng)得工資=(底薪-（底薪/本月工作日）*剩余工作日)*工作日=2300\*((30-4)-(30-4)*(22/30))=(2540-220)=2320。 拓展知識(shí)： 比例縮減法是指：當(dāng)職工當(dāng)月僅滿足了入職一半以上但未滿足一個(gè)月時(shí)，如7月9號(hào)入職，其工資應(yīng)采用比例縮減法，180天12個(gè)月為一個(gè)縮減單位，按照職工工作日數(shù)/180天×12個(gè)月縮減，可細(xì)分為30天為一個(gè)縮減單位，以此類推，每月按這種縮減計(jì)算應(yīng)發(fā)工資。