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根據(jù)您所提供的數(shù)據(jù)，基數(shù)為400，員工自己繳納100，公司繳納300，實(shí)際合計(jì)為400。 這其實(shí)是提高社保繳納的一種方式，也被稱為“提薪不提社保”。其原理是用員工的現(xiàn)有薪資與本來應(yīng)繳社保基數(shù)之間的差額來補(bǔ)償社保賬戶，從而提高社保。通過調(diào)整社保繳納基數(shù)，可以提高員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等福利，更好的保障員工的權(quán)益。 此外，也可以通過將社保繳納基數(shù)降低，節(jié)省企業(yè)的社保繳納成本。但是，此種方式有一定的風(fēng)險(xiǎn)，如果基數(shù)降低后，老人無法享受相應(yīng)的社保待遇，從而形成企業(yè)補(bǔ)償?shù)牧x務(wù)。因此，調(diào)整社保繳納基數(shù)一定要謹(jǐn)慎進(jìn)行，以避免社會弊端的出現(xiàn)。 拓展知識：社保繳納基數(shù)是指用于統(tǒng)籌計(jì)算社會保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基礎(chǔ)。居民可以通過提高社保繳納基數(shù)，提高自己的社保待遇；企業(yè)在考慮到經(jīng)濟(jì)成本的基礎(chǔ)上，可以合理降低社保繳納基數(shù)，以減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)。