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計提工資時沒有為員工繳納社保，應(yīng)按照實發(fā)工資來計提，但這樣會影響到財務(wù)會計的準確性，所以一般在計提工資時會按照應(yīng)發(fā)工資來計提。 計提應(yīng)發(fā)工資時，是指根據(jù)營收和費用發(fā)生程序，按照相應(yīng)稅率計算出員工應(yīng)發(fā)工資，扣除所有相關(guān)社會保險費后，得出最終的實發(fā)工資數(shù)額。由于社保費的存在，實發(fā)工資實際會低于應(yīng)發(fā)工資。 拓展知識：實發(fā)工資是指把應(yīng)發(fā)工資扣除社會保險費后，員工可以實際領(lǐng)取的金額，是企業(yè)最后給員工發(fā)放現(xiàn)金的金額，也是員工最終實際收入的金額。社會保險費是指由企業(yè)按照相應(yīng)法律法規(guī)及合同約定，為其工作人員繳納的社會保險費用，包括工傷保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費等等。