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計(jì)提工資的金額是實(shí)發(fā)工資，它是指單位經(jīng)考慮支付給員工的實(shí)際工資金額，是員工實(shí)際獲得的報(bào)酬金額，包括薪金、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助等等。計(jì)提社保費(fèi)是指單位和員工各自按相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的部分，社會(huì)保險(xiǎn)金全部來(lái)自于單位和員工雙方的貢獻(xiàn)，單位按比例貢獻(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)金，而員工按照相應(yīng)的比例繳納公司部分社會(huì)保險(xiǎn)金，社保費(fèi)由單位和員工繳納。所以計(jì)提社保費(fèi)是指單位和員工各自按相關(guān)規(guī)定繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金的部分。 社會(huì)保險(xiǎn)主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)三項(xiàng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，以及工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等。這些社會(huì)保險(xiǎn)金都是由單位和員工繳納，但具體繳納比例取決于政府的規(guī)定，一般情況下，單位負(fù)擔(dān)大部分，員工只需支付部分費(fèi)用。繳納社會(huì)保險(xiǎn)金可以保障員工有恒久的生活質(zhì)量，也是體現(xiàn)單位對(duì)員工的關(guān)愛。