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財(cái)務(wù)部績(jī)效考核評(píng)分表是一種衡量財(cái)務(wù)部員工績(jī)效的工具，用于指導(dǎo)企業(yè)管理決策，確定員工的工作表現(xiàn)。它的本質(zhì)是一個(gè)評(píng)分系統(tǒng)，根據(jù)指定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并進(jìn)行相應(yīng)的考核。 財(cái)務(wù)部績(jī)效考核評(píng)分表的內(nèi)容通常包含：財(cái)務(wù)部的績(jī)效指標(biāo)，如財(cái)務(wù)視圖、財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告等；財(cái)務(wù)部的交付能力，如預(yù)算管理、資金控制、決策分析等；財(cái)務(wù)部的服務(wù)能力，如提供稅收建議、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析、財(cái)務(wù)咨詢等；以及財(cái)務(wù)部的合作能力，如財(cái)務(wù)流程協(xié)調(diào)、行政管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督等。 財(cái)務(wù)部績(jī)效考核評(píng)分表的制作應(yīng)帶著對(duì)未來(lái)的展望，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)目標(biāo)，制定合理的評(píng)分指標(biāo)，結(jié)合財(cái)務(wù)部員工的實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，為未來(lái)的投資做出準(zhǔn)確的評(píng)估。 拓展知識(shí)：財(cái)務(wù)部績(jī)效考核評(píng)分表不僅可以用于管理決策，也可以用于財(cái)務(wù)投資評(píng)價(jià)，以及企業(yè)分析，提升企業(yè)內(nèi)部治理水平，構(gòu)建企業(yè)長(zhǎng)期盈利模式等。