免費(fèi)問答

在員工辭職的時(shí)候，公司有義務(wù)兌付未兌現(xiàn)的工資。首先，公司應(yīng)核實(shí)員工未兌付的工資數(shù)額，確定辭職員工的薪酬權(quán)利數(shù)額和有權(quán)收取薪酬的人。其次，公司應(yīng)及時(shí)會(huì)計(jì)核算，計(jì)算出未兌付的薪酬總額，確定是否需要出具繳款憑證。最后，公司應(yīng)及時(shí)向辭職員工繳付未兌現(xiàn)的工資。 拓展知識：在解除勞動(dòng)關(guān)系的情況下，辭職員工在離職結(jié)算時(shí)，應(yīng)收取未報(bào)銷的費(fèi)用，以及未休完的帶薪年假結(jié)算金（如有），這都是本人合法權(quán)利，企業(yè)必須及時(shí)支付。具體結(jié)算規(guī)定應(yīng)以勞動(dòng)法令及有關(guān)法規(guī)及規(guī)章為準(zhǔn)。