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員工提前離職或者辭職的工資發(fā)放賬務(wù)處理如下：
1. 確認(rèn)員工的離職日期和應(yīng)發(fā)工資金額；
2. 根據(jù)員工的工資結(jié)構(gòu)，計(jì)算員工應(yīng)發(fā)的基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等項(xiàng)目；
3. 根據(jù)公司的薪酬政策和相關(guān)法規(guī)，計(jì)算員工應(yīng)扣除的個(gè)人所得稅、社保費(fèi)等項(xiàng)目；
4. 根據(jù)公司的財(cái)務(wù)制度和賬務(wù)處理規(guī)定，編制員工工資發(fā)放的憑證，并進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄；
5. 在會(huì)計(jì)科目中，將員工工資發(fā)放的金額分別計(jì)入“應(yīng)付工資”、“個(gè)人所得稅”、“社保費(fèi)”等相關(guān)科目中；
6. 在員工離職后，將員工的個(gè)人檔案進(jìn)行歸檔，并進(jìn)行相關(guān)記錄和備份。

需要注意的是，在處理員工提前離職或者辭職的工資發(fā)放賬務(wù)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法規(guī)和公司的財(cái)務(wù)制度，確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。同時(shí)，應(yīng)及時(shí)與員工進(jìn)行溝通和協(xié)商，處理好員工離職后的相關(guān)事宜。