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穩(wěn)崗補(bǔ)貼是企業(yè)向穩(wěn)定崗位勞動(dòng)者支付的特殊性津貼，是解決社會(huì)問題、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和支持技能提升方面的重要政策措施。 企業(yè)繳納穩(wěn)崗補(bǔ)貼根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，在繳納社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)上，還需要繳納穩(wěn)崗補(bǔ)貼本身。企業(yè)財(cái)務(wù)部門要按照規(guī)定工作程序，將穩(wěn)崗補(bǔ)貼作為企業(yè)費(fèi)用，經(jīng)信息系統(tǒng)審批后，在企業(yè)會(huì)計(jì)處理上予以計(jì)提，分別計(jì)入應(yīng)付職工薪酬賬戶、補(bǔ)貼費(fèi)用賬戶中，根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)定和實(shí)際情況，決定穩(wěn)崗補(bǔ)貼的繳納時(shí)間和核算方法。 在穩(wěn)崗補(bǔ)貼的會(huì)計(jì)處理上，企業(yè)財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)穩(wěn)崗補(bǔ)貼的法律法規(guī)，結(jié)合季度報(bào)告期內(nèi)實(shí)際工作情況，統(tǒng)一編制記賬憑證，對(duì)穩(wěn)崗補(bǔ)貼進(jìn)行計(jì)提，錄入企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)，并定期核算，保證穩(wěn)崗補(bǔ)貼的準(zhǔn)確合規(guī)，并及時(shí)于財(cái)務(wù)報(bào)告期向稅務(wù)機(jī)關(guān)匯報(bào)穩(wěn)崗補(bǔ)貼繳納情況。 穩(wěn)崗補(bǔ)貼會(huì)計(jì)處理是企業(yè)構(gòu)建財(cái)務(wù)管理規(guī)范、促進(jìn)企業(yè)正常發(fā)展和降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重要措施，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵循相關(guān)法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)穩(wěn)崗補(bǔ)貼的會(huì)計(jì)管理，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)人員在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重要作用。 拓展知識(shí)：穩(wěn)崗補(bǔ)貼是企業(yè)支付稅后薪酬總額的2%以內(nèi)，向穩(wěn)定崗位勞動(dòng)者支付的特殊性補(bǔ)貼，是企業(yè)促進(jìn)員工穩(wěn)定就業(yè)、增加職工收入的重要政策措施。