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計提工資社保會計分錄是企業(yè)根據(jù)法律法規(guī)和合同規(guī)定，對應社會保險費用支出預先核算后，通過采用累進法或累積法，由企業(yè)以會計期末實際支出金額減去計提的金額，確定需要繳納的社會保險費用。計提工資社保會計分錄是指在會計期間，企業(yè)向社會保險基金支付費用，根據(jù)現(xiàn)行法規(guī)，企業(yè)可以按照月計提工資社保會計分錄，將本期支出的社會保險費用分擔到本期及以后的期間。 計提工資社保會計分錄的會計憑證一般是按照下面步驟處理： 1、發(fā)生社保繳費：根據(jù)各地法規(guī)和企業(yè)內部規(guī)定，企業(yè)可以將本期支出的社會保險費用分擔到本期及以后的期間，按照當期月份對應的交費公式，進行交費，在會計憑證上登記： 應付職工薪酬 xx 社會保險費 -xx 現(xiàn)金 -xx 2、借：社會保險費貸方 3、貸：應付職工薪酬借方 計提工資社保會計分錄不僅是企業(yè)現(xiàn)行社會保險政策，而且直接影響到企業(yè)的會計準則確定，通過計提工資社保會計分錄，企業(yè)可以提前預測及計劃應付社保費用，設置相應的費用賬戶，防止費用超支而出現(xiàn)賬款短板。