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解除勞動(dòng)合同的一次性補(bǔ)償是如何計(jì)算的？ 員工工資每月6000元，合計(jì)工作16個(gè)月，最后的半年每月5000元，解除勞動(dòng)合同的一次性補(bǔ)償是如何計(jì)算？

84785026| 提問時(shí)間：2022 11/30 14:49
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悠然老師01
金牌答疑老師
職稱：高級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師,資產(chǎn)評(píng)估師,注冊(cè)會(huì)計(jì)師
學(xué)員你好，按照1.5月的工資計(jì)算，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是以勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資計(jì)算的
2022 11/30 14:57
84785026
2022 11/30 20:28
那是按底薪6000×1.5=9000嗎
悠然老師01
2022 11/30 20:28
按你的最后十二月的每個(gè)月應(yīng)發(fā)工資求平均
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