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上個月少計提工資，這個月還要分兩步做分錄嗎，先計提少計工資借管理費用，貸應(yīng)付職工薪酬，發(fā)放時借應(yīng)付職工薪酬，貸銀行存款
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
需要的 還是一樣先補計提然后發(fā)放
2017 07/06 10:07
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8月按部門多計提了一萬的工資和少計提了500的工資，9月發(fā)放時我先沖多計提了和補少計提了的，沖多借：管理費用，10000，貸，應(yīng)付職工薪酬，-10000對嗎？補少，借，管理費用500，貸，應(yīng)付職工薪酬500，對嗎？
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老師
工資的分錄可以這樣做嗎
計提
借：管理費用～工資（工資+社保個人的）
管理費用～社保（公司的）
貸：應(yīng)付職工薪酬～工資
應(yīng)付職工薪酬～社保
發(fā)放
借：應(yīng)付職工薪酬～工資
貸：應(yīng)付職工薪酬～社保（個人）
銀行存款
繳納社保
借：應(yīng)付職工薪酬～社保（個人）
應(yīng)付職工薪酬～社保（公司）
貸：銀行存款
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行政單位，計提工資時，借：費用，貸：應(yīng)付職工薪酬，發(fā)放工資的時候，借：應(yīng)付職工薪酬，貸：什么呢？
1193
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工資是本月計提本月的，次月發(fā)放上月的嗎？計提時：借：管理費用貸：應(yīng)付職工薪酬，發(fā)放時：借：應(yīng)付職工薪酬貸：銀行存款。是這樣嗎？
362
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計提個人保險應(yīng)該計入應(yīng)付職工薪酬嗎？還是直接做分錄：借：其他應(yīng)收款—社保貸：銀行存款，借：管理費用—社保貸：應(yīng)付職工薪酬—社保，借：應(yīng)付職工薪酬—社保，貸：銀行存款，這樣發(fā)工資時：借：現(xiàn)金，貸其他應(yīng)收賬款—保險，借：應(yīng)付職工薪酬—工資，貸：現(xiàn)金，這樣計提的應(yīng)付職工薪酬和發(fā)放的職工薪酬金額就一樣了，這樣處理正確嗎？
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