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找不到 直接給我①份勞務(wù)合同的模版

同學(xué)你好，勞?務(wù)?合?同 ? ? ? ? ? ? ?????? ??????簽???訂??日??期：????????????年?????月?????日 ? ? ? ? ? ? ? ? 甲方（勞務(wù)單位）：?????????????????????????????????????? 統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：????????????????????????????????????????? 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：??????????????????? ? 注 冊(cè) 地：????????????????????????????????????????????????? 經(jīng)?營(yíng)?地：????????????????????????????????????????????????? 聯(lián)系電話(huà)：????????????????????????????????????????????????? ? 乙方（勞動(dòng)者）：???????????????????????????????????????????? 居民身份證號(hào)碼：??????????????????????????????????????????? （或其他有效證件名稱(chēng)?????????證件號(hào)：???　　　????????????） 戶(hù)籍地址：??????????????????????????????????????????????????? 經(jīng)常居住地（通訊地址）：?????????????????????????????????????? 聯(lián)系電話(huà)：????????????????????????????????????????????????? ? ???根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。 一、勞務(wù)合同期限 ????第一條?甲乙雙方約定按下列第????種方式確定勞務(wù)合同期限： 1.二年以上固定期限合同：自????年????月????日起至????年 ???月???日止。其中，試用期從用工之日起至????年???月???日止。 2.無(wú)固定期限的勞務(wù)合同：自????年????月????日起至依法解除或終止勞務(wù)合同止。其中，試用期從用工之日起至?????年????月 ????日止。 試用期至多約定一次。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) ????第二條?乙方同意到??????????????????（用工單位名稱(chēng)）工作，用工單位注冊(cè)地????????????????????????，用工單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人????????????。期限為????????，從??????年???月????日起至?????年????月????日止。乙方的工作地點(diǎn)為???????????????????????????。 ????第三條 乙方同意在用工單位?????????????崗位工作，屬于臨時(shí)性/輔助性/替代性工作崗位，崗位職責(zé)為???????????????????? ?????????????????????????????????????????????????????????。 ????第四條?乙方同意服從甲方和用工單位的管理，遵守甲方和用工單位依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到相應(yīng)的質(zhì)量要求。? 三、工作時(shí)間和休息休假 第五條?乙方同意根據(jù)用工單位工作崗位執(zhí)行下列第????種工時(shí)制度： 1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天。 ?方 ?2.依法實(shí)行以????為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 3.依法實(shí)行不定時(shí)工作制。 第六條?甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位嚴(yán)格遵守關(guān)于工作時(shí)間的法律規(guī)定，保證乙方的休息權(quán)利與身心健康，確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，并依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。 第七條?乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。 四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇 第八條?經(jīng)甲方與用工單位商定，甲方采用以下第???種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月???日前足額支付： 1.月正常工作時(shí)間工資?????????元。 2.計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)為???????????????????????????????。 3.約定的其他方式?????????????????????????????????????。 第九條?乙方在試用期期間月正常工作時(shí)間工資????元。 ????第十條?甲方不得克扣用工單位按照勞務(wù)協(xié)議支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。 ????第十一條?甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，甲方應(yīng)按照不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月向乙方支付報(bào)酬。 第十二條?甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位對(duì)乙方實(shí)行與用工單位同類(lèi)崗位的勞動(dòng)者相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法，向乙方提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。用工單位無(wú)同類(lèi)崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。 第十三條?甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位合理確定乙方的勞動(dòng)定額。用工單位連續(xù)用工的，甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位對(duì)乙方實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。 五、社會(huì)保險(xiǎn) 第十四條?甲乙雙方依法在用工單位所在地參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況告知乙方，并為乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇提供幫助。 第十五條?如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)當(dāng)會(huì)同用工單位及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為其享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。甲方未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，乙方或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者乙方被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向甲方所在地人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)提請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù) 第十六條?甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必需的職業(yè)能力培訓(xùn)，在乙方勞務(wù)派遣期間，督促用工單位對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極參加甲方和用工單位組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。 第十七條?甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，落實(shí)國(guó)家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，并在乙方勞務(wù)派遣期間督促用工單位執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。 ????第十八條?甲方如派遣乙方到可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)事先告知乙方。甲方應(yīng)督促用工單位依法告知乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提供必要的職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害，為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，在乙方上崗前、派遣期間、離崗時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 第十九條?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。?? 七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止 第二十條?甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動(dòng)合同，并采取書(shū)面形式。 第二十一條?因乙方工作期滿(mǎn)或出現(xiàn)其他法定情形被用工單位退回甲方的，甲方可以對(duì)其重新安排工作，對(duì)符合法律法規(guī)規(guī)定情形的，甲方可以依法與乙方解除勞動(dòng)合同。乙方同意重新安排工作的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商期限、工作地點(diǎn)、工作崗位、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容，并以書(shū)面形式變更合同相關(guān)內(nèi)容；乙方不同意重新安排工作的，依照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十二條?甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第二十三條?甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第二十四條?甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 第二十五條?用工單位給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 九、其他 第二十六條?本合同中記載的乙方聯(lián)系電話(huà)、通訊地址為勞動(dòng)合同期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書(shū)面文書(shū)的聯(lián)系方式、送達(dá)地址。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。 第二十七條?雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利、義務(wù)。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。 第二十八條?本勞動(dòng)合同一式（?）份，雙方至少各執(zhí)一份，自簽字（蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。 甲方（蓋章） ??????????????????????乙方（簽字） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 或委托代理人（簽字或蓋章） ????????年　 月　 日 ????????????????????年　 月　 日