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職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 上述的是需要在同一家企業(yè)嗎？
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不是，是累計多家的也算的
2022 11/03 17:24
84785011 
2022 11/03 17:27
在哪里可以查到員工工作了多少年
84785011
2022 11/03 17:28
剛好10年是10天還是5天？
易 老師 
2022 11/03 17:36
滿的那一年開始以后都算10天一年了
84785011
2022 11/03 17:38
在哪里可以查到員工工作了多少年
易 老師
2022 11/03 17:50
投的簡歷和交的社?？梢圆榈?/div>
84785011
2022 11/03 18:16
投的簡歷可以是亂寫的，但之前沒怎么注重社保，也不是所有企業(yè)都交
84785011
2022 11/03 18:17
按社保計算也可以，但就有上面的問題發(fā)生
易 老師
2022 11/03 18:21
這種情況暫時沒有更有效的辦法的
84785011
2022 11/03 18:23
好的，謝謝老師，明白了
易 老師
2022 11/03 18:26
不客氣，有空給五星好評:,
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"職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
上述的是需要在同一家企業(yè)嗎？"
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職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。請問老師，這個職工累計工作不是只在本公司的時間是嗎？是他從工作以來到現(xiàn)在的時間是嗎
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這個為什么選擇5 職工累計工作已滿1年不滿10年的。年休假5天。已滿10年不滿20年的，年休假10天，已滿20年的，年休假15天？ 這個不是14年嗎，為啥5天？
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2、方某工作已滿15年，2021年上半年在甲公司已休帶薪年休假（以下簡稱年休假）3天；下半年調到乙公司工作，提出補休年休假的申請。乙公司對方某補休年休假申請符合法律規(guī)定的答復是（）。
不可以補休年休假
可補休5天年休假
可補休10天年休假
可補休7天年休假
BD
職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。方某工作已滿15年，可享受年休假10天，下半年調到乙公司，還可在新單位享受的年休假＝（當年度在本單位剩余日歷天數/365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數＝（184÷365）×10＝5（天）。不理解，我的是10天減去已經休的三天，這個184是這么計算出來的！
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21、方某工作已滿15年，2021年上半年在甲公司已休帶薪年休假（以下簡稱年休假）3天；下半年調到乙公司工作，提出補休年休假的申請。乙公司對方某補休年休假申請符合法律規(guī)定的答復是（）。
不可以補休年休假
可補休5天年休假
可補休10天年休假
可補休7天年休假
BB
職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。方某工作已滿15年，可享受年休假10天，下半年調到乙公司，還可在新單位享受的年休假＝（當年度在本單位剩余日歷天數/365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數＝
（184÷365）×10＝5（天）。老師，我從哪里知道知道是184天？我沒找到出處
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