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江北公司職工夏剛的月工資標(biāo)準(zhǔn)為3782元。2019年7月份31天,事假5天,病假3天,月雙休假9天,出勤16天。根據(jù)該工人的工齡,其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的90%計算。該工人事假期間包括一個星期休假(2天)。另外,該月夏剛還應(yīng)享受保健津貼500元,夜班津貼350元,綜合獎700元。代扣個人所得稅15元,個人社會保險230元,住房公積金150元。要求: 按照下面四種方法,分別計算夏剛7月份的計時工資。 (1)按30天計算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按出勤天數(shù)計算工資。 (2)按30天計算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按缺勤天數(shù)扣工資。 (3)按20.83天計算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按出勤天數(shù)計算工資。 (4)按20.83天計算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按缺勤天數(shù)扣工資。 (5)按上述計算結(jié)果分別計算夏剛7月份的實發(fā)工資。
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速問速答保健津貼500元,夜班津貼350元,綜合獎700元,合計500+350+700=1550元 代扣個人所得稅15元,個人社會保險230元,住房公積金150元。合計15+230+150=395元 (1)按30天計算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按出勤天數(shù)計算工資。 3782/30*16+3782/30*3*90%=2357.45元 (2)按30天計算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按缺勤天數(shù)扣工資。 缺勤天數(shù)=5-2+3=6天 因為事假中有個雙休2天。要減去 應(yīng)扣除工資金額=3782/30*6=756.4元 則計算工資金額=3782-756.4+3782/30*3*90%=3365.98元 (3)按20.83天計算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按出勤天數(shù)計算工資。 3782/20.83*16+3782/20.83*3*90%=3395.27元 (4)按20.83天計算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按缺勤天數(shù)扣工資。 應(yīng)扣除工資金額=3782/20.83*6=1089.39元 則計算工資金額=3782-1089.39+3782/20.83*3*90%=3182.84元 (5)按上述計算結(jié)果分別計算夏剛該月的實發(fā)工資。結(jié)果計算如下: 按方式1,實發(fā)工資=2357.45+1550-395=3512.45元 按方式2,實發(fā)工資=3365.98+1550-395=4520.98元 按方式3,實發(fā)工資=3395.27+1550-395=4550.27元 按方式4,實發(fā)工資=3182.84+1550-395=4337.84元 以上為全部解析,供參考。
2022 09/29 22:37
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