5. 資料: 江北公司職工夏剛的月工資標(biāo)準(zhǔn)為3782元。2019年7月份31天,事假5天,病假3 天,月雙休假9天,出勤 16 天。根據(jù)該工人的工齡,其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的 90%計算。該工人事假期間包括一個星期休假(2 天)。另外,該月夏剛還應(yīng)享受保健津貼 500元,夜班津貼 350 元,綜合獎700元。代扣個人所得稅15元,個人社會保險230元,住房公積金 150 元。 要求: 按照下面四種方法,分別計算夏剛7月份的計時工資。(1)按30天計算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按出勤天數(shù)計算工資。(2)按30天計算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按缺勤天數(shù)扣工資。 (3)按 20.83 天計算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按出勤天數(shù)計算工資。(4)按20.83 天計算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按缺勤天數(shù)扣工資。(5)按上述計算結(jié)果分別計算夏剛7月份的實發(fā)工資。
問題已解決
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時問隨時答
速問速答同學(xué)你好,稍等看下
2023 03/21 17:10
閱讀 242
描述你的問題,直接向老師提問
相關(guān)問答
查看更多- 江北公司職工夏剛的月工資標(biāo)準(zhǔn)為3782元。2019年7月份31天,事假5天,病假3天,月雙休假9天,出勤16天。根據(jù)該工人的工齡,其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的90%計算。該工人事假期間包括一個星期休假(2天)。另外,該月夏剛還應(yīng)享受保健津貼500元,夜班津貼350元,綜合獎700元。代扣個人所得稅15元,個人社會保險230元,住房公積金150元。要求: 按照下面四種方法,分別計算夏剛7月份的計時工資。 (1)按30天計算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按出勤天數(shù)計算工資。 (2)按30天計算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按缺勤天數(shù)扣工資。 (3)按20.83天計算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按出勤天數(shù)計算工資。 (4)按20.83天計算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按缺勤天數(shù)扣工資。 (5)按上述計算結(jié)果分別計算夏剛7月份的實發(fā)工資。 330
- 資料:江北公司職工-夏剛的月工,資標(biāo)準(zhǔn)為3782-元。2018年7月份31天,事假5天,病假3天,月雙休假,天,出勤16天。根據(jù)該工人的工齡,其病假工資按工資標(biāo)誰的90%計算。該工人事假期回包括一個星期休假(2_天)。另外,該月夏剛還應(yīng)享受保健津貼500元,夜班津貼350元,綜合獎700元。代扣個人所得稅15元,個人社會保險230元,住房公積金150元。要求:按照下面四種方法,分別計算該工人7月份的計時工資。(1)按30天計算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按出勤天數(shù)計算工資。(2)按30天計算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按缺勤天數(shù)扣工資。(3)按20.83天計算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按出勤天數(shù)計算工資。(4)按20.83天計算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按缺勤天數(shù)扣工資。(5)按上述計算結(jié)果分別計算夏剛該月的實發(fā)工資。 569
- 5.江北公司夏曉剛月工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元,7月份31天,事假5天,病假3天,星期休假9天,出勤14天。根據(jù)該工人的工齡,其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的90%計算。該工人的事假期間包括一個星期休假(2天),另外該月他還應(yīng)享受保健津貼 120元,夜班津貼150元,綜合獎500元。代扣個人所得稅15元,個人社會保險費230元,住房公積金150元。 要求; 按照下述四種方法,分別計算該工人7月份的計時工資。 221
- 某公司工人李某的月標(biāo)準(zhǔn)工資為6800元。2022年7月份31天,事假3天,病假3天,星期休假10天,出勤15天。根據(jù)該工人的工齡,其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的70%計算。要求:用四種算法計算該工人本月應(yīng)得工資。 150
- 某公司工人李某的月標(biāo)準(zhǔn)工資為6800元。2022年7月份31天,事假3天,病假3天,星期休假10天,出勤15天根據(jù)該工人的工齡,其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的70%計算。要求:用四種算法計算該工人本 171
趕快點擊登錄
獲取專屬推薦內(nèi)容