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實(shí)務(wù)
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基本工資3000，績效考核工資2500，一個季度發(fā)放一次績效工資，1、那么每個月財務(wù)怎么處理呢？ 計提時：借：管理費(fèi)用－工資 5500 貸：應(yīng)付職工薪酬－工資 5500 發(fā)放時：借：應(yīng)付職工薪酬－工資 5500 貸：其他應(yīng)付款－工資 2500 其他應(yīng)收款－社保費(fèi) 600
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您好，計提時：借：管理費(fèi)用－工資 5500
貸：應(yīng)付職工薪酬－工資 5500
發(fā)放時：借：應(yīng)付職工薪酬－工資 5500
貸：其他應(yīng)付款－工資 2500
其他應(yīng)收款－社保費(fèi) 600
現(xiàn)金或者銀行存款，2400
2017 06/20 09:29
84785044 
2017 06/20 09:34
老師：1、暫扣的績效工資這塊兒，怎樣發(fā)放，可以少交個稅？
2、暫扣的績效工資，可以不計提嗎？考核完當(dāng)月再計提。
王雁鳴老師 
2017 06/20 09:42
您好，1、可以使用發(fā)票報銷的形式可以少交個稅的。2、可以不計提，考核當(dāng)月再計提，但那時候一次性計提，算做一個月的工資，交的個稅更多一些。
84785044
2017 06/20 09:44
那可以，每個月考核，每個月計提一些，這樣個稅是不是能少點(diǎn)？
王雁鳴老師
2017 06/20 09:55
您好，是的，每個月考核，每個月計提一些，這樣個稅是能少點(diǎn)。
84785044
2017 06/20 09:59
謝謝老師
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