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老師，跟公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期是怎樣根據(jù)簽訂合同時(shí)間長(zhǎng)短約定的
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《勞動(dòng)合同法》對(duì)試用期的期限作了明確規(guī)定，即試用期必須根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短來設(shè)定。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
2022 08/27 14:35
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