1.財務(wù)總監(jiān)張某提出,目前甲公司規(guī)模不斷擴(kuò)張,成本支出不斷加大,提升利潤不應(yīng)僅關(guān)注銷售規(guī)模的擴(kuò)張,還應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制成本費用,避免增收不增利的情況出現(xiàn),為緊跟國家政策與公司戰(zhàn)略調(diào)整,應(yīng)選擇一種預(yù)算編制方法,可對原有預(yù)算方案不斷調(diào)整和補(bǔ)充,持續(xù)推進(jìn),從更長遠(yuǎn)視角來進(jìn)行決策。 2.市場部經(jīng)理劉某提出,預(yù)算考核不分家,合適的預(yù)算方案可幫助公司提升成本控制效果,同樣好的業(yè)績考核可以提升企業(yè)的管理水平、管理質(zhì)量和持續(xù)發(fā)展能力,建議采用關(guān)鍵績效指標(biāo)法進(jìn)行績效評價,但為防止考核結(jié)果過于偏激,任何績效評價指標(biāo)的權(quán)重均不應(yīng)超過30%。 1.根據(jù)財務(wù)總監(jiān)發(fā)言,判斷適合甲公司的預(yù)算編制方法,指出該方法優(yōu)點。 2.判斷市場部經(jīng)理發(fā)言是否恰當(dāng),如不恰當(dāng),說明理由。
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速問速答1.適合甲公司的預(yù)算編制方法是滾動預(yù)算法。
滾動預(yù)算法的優(yōu)點:通過持續(xù)滾動預(yù)算編制,逐期滾動管理,實現(xiàn)動態(tài)反映市場、建立跨期綜合平衡,從而有效指導(dǎo)企業(yè)運營,強(qiáng)化預(yù)算的決策與控制職能。
2.不恰當(dāng)。理由:單項關(guān)鍵績效指標(biāo)權(quán)重一般設(shè)定在5%~30%,對特別重要的指標(biāo)可適當(dāng)提高權(quán)重,對特別關(guān)鍵、影響企業(yè)整體價值的指標(biāo)可設(shè)立“一票否決”制度。
2022 06/15 13:39
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- 甲公司采用關(guān)鍵績效指標(biāo)法、經(jīng)濟(jì)增加值法和平衡計分卡相結(jié)合的績效評價方法進(jìn)行績效評價,目前甲公司正在召開關(guān)于2021年度的經(jīng)營績效評價目標(biāo)的相關(guān)會議,與會人員發(fā)言要點如下: (1)采用投資資本回報率指標(biāo)對企業(yè)有效利用投資資本創(chuàng)造回報的能力進(jìn)行評價,投資資本回報率=(凈利潤+稅后利息支出)/投資資本平均余額×100%。 (2)在選取關(guān)鍵績效指標(biāo)時,為防止績效評價過于偏激,禁止任一評價指標(biāo)的權(quán)重超過30%。 (3)由于凈利潤忽視股權(quán)資本成本,相對而言,經(jīng)濟(jì)增加值指標(biāo)在衡量企業(yè)的價值創(chuàng)造能力和經(jīng)營績效時更為準(zhǔn)確全面。 (4)構(gòu)建平衡計分卡指標(biāo)體系時,四個層面的指標(biāo)之間應(yīng)相互獨立,能夠單獨衡量其效果。 1、逐項判斷上述觀點是否恰當(dāng),如不恰當(dāng),說明理由。 2、指出使用經(jīng)濟(jì)增加值指標(biāo)實施績效評價的效果。 493
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