問題已解決

有個員工上班不到半個月發(fā)生了事故,沒有達(dá)到傷殘標(biāo)準(zhǔn),公司還沒簽合同沒買社保,公司要賠償嗎,賠多少?

84784958| 提問時間:2022 06/06 16:48
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樸老師
金牌答疑老師
職稱:會計師
同學(xué)你好 這個要賠償 是工傷就按照工傷來
2022 06/06 16:49
84784958
2022 06/06 16:51
是實(shí)發(fā)工資的70%嗎?有法條嗎
樸老師
2022 06/06 16:59
同學(xué)你好 這個看當(dāng)?shù)匾?/div>
84784958
2022 06/06 17:05
東莞地區(qū)
樸老師
2022 06/06 17:08
這個要問當(dāng)?shù)嘏?我不是東莞的
84784958
2022 06/06 17:10
你幫忙找下,在哪里可以看到
樸老師
2022 06/06 17:16
同學(xué)你好 《勞動法》第七十條國家發(fā)展社會保險事業(yè),建立社會保險制度,設(shè)立社會保險基金,使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條的規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。 第三十四條規(guī)定,工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
84784958
2022 06/06 17:21
意思是工傷除非員工本人離職,公司不得開除
樸老師
2022 06/06 17:22
對的 是這個意思的
84784958
2022 06/06 17:25
員工要求賠償,賠償多少
樸老師
2022 06/06 17:33
同學(xué)你好 這個可以看下當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn) 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
84784958
2022 06/06 17:34
手部肌肉損傷,夠不上傷殘等級這種要賠多少
樸老師
2022 06/06 17:35
同學(xué)你好 這個不用吧
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