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實(shí)務(wù)
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老師，就是員工一年期勞動(dòng)合同馬上到期，假如是今天到期，但是老板要到節(jié)后才通知辭退她，接種情況還是賠償一個(gè)月嗎？還是要賠償一個(gè)半月的工資了？還需要賠償代通知金嗎
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用人單位沒有提前一個(gè)月書面通知（只是口頭通知）員工被辭退，員工是否可以要求n+1的賠償
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老師，員工合同還有1個(gè)月到期，公司通知員工不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，公司做到告知，還要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎？
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6.13號(hào)入職，11.30號(hào)被通知辭退，12.31號(hào)離職，勞動(dòng)合同上寫的是12.31號(hào)正式解除勞動(dòng)關(guān)系，那么我的工作年限是算到11.30號(hào)還是12.31號(hào)，前者不滿半年，賠償半個(gè)月賠償金，后者已滿半年賠償一個(gè)月，提前一個(gè)月通知是沒有N+1的1，但是我想咨詢的是N怎么算。
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你好，公司現(xiàn)有需要辭退一個(gè)員工，上班未滿5個(gè)月，因?yàn)闆]有業(yè)績，所以要提前通知，立刻辭退，月工資1萬，那需要賠償多少錢?。? 232
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還沒到合同到期就辭退了員工，要怎樣賠償呢？
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