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6.13號入職，11.30號被通知辭退，12.31號離職，勞動(dòng)合同上寫的是12.31號正式解除勞動(dòng)關(guān)系，那么我的工作年限是算到11.30號還是12.31號，前者不滿半年，賠償半個(gè)月賠償金，后者已滿半年賠償一個(gè)月，提前一個(gè)月通知是沒有N+1的1，但是我想咨詢的是N怎么算。

84784984| 提問時(shí)間：2022 11/30 19:29
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Jack老師
金牌答疑老師
職稱：中級會(huì)計(jì)師,注冊會(huì)計(jì)師,CMA,經(jīng)濟(jì)師,稅務(wù)師,初級會(huì)計(jì)師
您好，按照您勞動(dòng)合同上寫的12.31號減去入職時(shí)間6.13來計(jì)算N，因此N應(yīng)當(dāng)是1。
2022 11/30 19:44
84784984
2022 11/30 20:11
但是老師，我下去和公司簽訂了合同，是下班回來后發(fā)現(xiàn)賠償金可能不對的，之前我不懂，但是我已經(jīng)簽了合同，是不是就沒有用了
Jack老師
2022 11/30 20:12
您好，您說的是補(bǔ)償金的協(xié)議嗎，如果簽了補(bǔ)償金協(xié)議，那就以補(bǔ)償金協(xié)議為準(zhǔn)。
84784984
2022 11/30 20:22
是的 沒有挽救的可能性嗎
Jack老師
2022 11/30 20:34
您好，如果您能證明協(xié)議的簽署涉及重大欺騙，那么協(xié)議是可以無效的。
84784984
2022 11/30 20:59
如何證明？我有錄音，HR辭退我的時(shí)候提到了我未滿半年，只能給我半個(gè)月的賠償金
Jack老師
2022 11/30 21:05
您好，就是您的錄音里如果有用人單位欺騙您的語句，那就可以去證明簽署存在重大欺騙。
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