1.規(guī)范全面預(yù)算編制方式,逐步改變“由各個(gè)層級(jí)的經(jīng)理和關(guān)鍵員工一起共同制定本部門(mén)的預(yù)算,最高管理層和董事會(huì)保留最后的批準(zhǔn)權(quán)”的模式。預(yù)算編制應(yīng)符合公司發(fā)展戰(zhàn)略,2021年預(yù)計(jì)營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)8%,利潤(rùn)總額增長(zhǎng)5%。 2.2020年,公司總部進(jìn)行流程再造,各部門(mén)職責(zé)劃分及人員發(fā)生重大變化;2021年預(yù)算費(fèi)用項(xiàng)目金額與往年不具有可比性??偛扛鞑块T(mén)費(fèi)用預(yù)算不應(yīng)繼續(xù)采用增量預(yù)算法,應(yīng)采用更適宜方法來(lái)編制。 3.A公司2020年預(yù)算分析情況如下:2020年預(yù)計(jì)營(yíng)業(yè)收入700億元,預(yù)計(jì)可完成營(yíng)業(yè)收入750億元。2020年預(yù)計(jì)利潤(rùn)總額65億元,預(yù)計(jì)可完成利潤(rùn)總額78億元。 ①以預(yù)計(jì)實(shí)際可完成值為依據(jù),計(jì)算A公司2021年?duì)I業(yè)收入及利潤(rùn)總額的預(yù)算目標(biāo)值。 ②指出A公司流程再造前全面預(yù)算編制方式及此方法存在的缺陷。 ③指出A公司2021年各部門(mén)費(fèi)用預(yù)算應(yīng)采用預(yù)算編制方法,說(shuō)明理由。
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速問(wèn)速答你好,1、2021年?duì)I業(yè)收入的預(yù)算目標(biāo)值=750×(1+8%)=810(億元)
2021年利潤(rùn)總額的預(yù)算目標(biāo)值=78×(1+5%)=81.9(億元)
2、全面預(yù)算編制方式:參與式預(yù)算。
在參與式預(yù)算(自下而上)中,各個(gè)層級(jí)共同制定預(yù)算,最高管理層和董事會(huì)保留最后的批準(zhǔn)權(quán)。在這種預(yù)算編制中,當(dāng)上下級(jí)之間存在信息非對(duì)稱(chēng)時(shí),心理因素就會(huì)導(dǎo)致行為扭曲,如高層管理者過(guò)嚴(yán)或過(guò)松的審批會(huì)引發(fā)預(yù)算松弛或預(yù)算操縱問(wèn)題。
3、2021年公司總部各部門(mén)費(fèi)用預(yù)算應(yīng)采用的預(yù)算編制方法是零基預(yù)算法。
理由:零基預(yù)算法適用于企業(yè)各項(xiàng)預(yù)算的編制,特別是不經(jīng)常發(fā)生的預(yù)算項(xiàng)目或預(yù)算編制基礎(chǔ)變化較大的預(yù)算項(xiàng)目。由于A(yíng)公司2021年的預(yù)算費(fèi)用項(xiàng)目及金額與往年不具有可比性,所以應(yīng)采用的預(yù)算編制方法是零基預(yù)算法。
2022 06/01 14:21
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- (1)全面預(yù)算控制。2020年研發(fā)費(fèi)用預(yù)算總數(shù)5000萬(wàn)元,占營(yíng)業(yè)收入比為2.5%,實(shí)際研發(fā)支出3500萬(wàn)元。 (2)全面預(yù)算編制。為了實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)反映市場(chǎng),建立跨期綜合平衡,從而有效指導(dǎo)企業(yè)營(yíng)運(yùn),并且強(qiáng)化預(yù)算的決策和控制職能,自2021年起,甲公司將采用新的預(yù)算編制方法,以應(yīng)對(duì)不斷變化的運(yùn)營(yíng)環(huán)境。 1.根據(jù)資料(1),指出甲公司2020年預(yù)算控制方式的類(lèi)型。 2.根據(jù)資料(2),指出甲公司自2021年起采用的預(yù)算編制方法,并說(shuō)明理由。 525
- 1、截止2020年年底,甲公司海外項(xiàng)目有近400個(gè),其中近半數(shù)項(xiàng)目分布在“一帶一路”沿線(xiàn)國(guó)家。在“一帶一路”國(guó)家大戰(zhàn)略的推動(dòng)下,公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模逐年攀升。甲公司2020年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入4000億元,利潤(rùn)總額240億元?;趦?nèi)外部環(huán)境的綜合判斷,2021年預(yù)計(jì)營(yíng)業(yè)收入較2020年增長(zhǎng)10%,預(yù)計(jì)營(yíng)業(yè)收入利潤(rùn)率較2020年提高0.5%。 2、甲公司建立健全預(yù)算執(zhí)行情況分析制度,定期召開(kāi)會(huì)議,通報(bào)預(yù)算執(zhí)行情況,并選取國(guó)內(nèi)同行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)乙公司為基準(zhǔn),分析比較公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效。努力完成全年的預(yù)算目標(biāo)仍然是本年度的主要任務(wù),在落實(shí)任務(wù)過(guò)程中,既要強(qiáng)化預(yù)算的剛性,又要切合實(shí)際對(duì)公司的預(yù)算進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。 1.采用比例預(yù)算法計(jì)算甲公司2021年利潤(rùn)總額的預(yù)算目標(biāo)值。 2.指出甲公司進(jìn)行全面預(yù)算分析的方法,并指出預(yù)算調(diào)整應(yīng)堅(jiān)持的原則。 258
- (1)全面預(yù)算管理組織方面。全面預(yù)算管理工作機(jī)構(gòu)設(shè)在財(cái)務(wù)部門(mén),其主任由本公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)兼任,工作人員由財(cái)務(wù)部門(mén)以及生產(chǎn)、銷(xiāo)售、研發(fā)等業(yè)務(wù)部門(mén)的人員組成。 (2)全面預(yù)算編制方面。2020年預(yù)算的編制是以2019年的預(yù)算為起點(diǎn),結(jié)合2020年經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及相關(guān)影響因素的變動(dòng)情況,在2019年的基礎(chǔ)上調(diào)整某些項(xiàng)目和金額形成的。根據(jù)2020年實(shí)際情況分析,這種方法不太合理,計(jì)劃變更2021年的預(yù)算編制方法。 (3)全面預(yù)算目標(biāo)方面。企業(yè)計(jì)劃在制定2021年的目標(biāo)利潤(rùn)時(shí)采用上加法。2021年預(yù)計(jì)新增留存收益300萬(wàn)元,按照25%的固定股利支付率分配股利,所得稅稅率為25%。 1.判斷甲公司預(yù)算管理組織方面是否存在不當(dāng)之處;若存在,說(shuō)明理由。 2.判斷甲公司2020年預(yù)算編制的方法,說(shuō)明理由。該方法的優(yōu)缺點(diǎn)。 3.計(jì)算公司2021年的目標(biāo)利潤(rùn)。 1302
- 總會(huì)計(jì)師:明年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)將更加復(fù)雜多變,“穩(wěn)增長(zhǎng)”是國(guó)有企業(yè)的重要責(zé)任。結(jié)合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,落實(shí)董事會(huì)對(duì)集團(tuán)公司2021年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)預(yù)算的總體要求,即:營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)10%,利潤(rùn)總額增長(zhǎng)8%。 A事業(yè)部經(jīng)理:本事業(yè)部?jī)H為特殊行業(yè)配套生產(chǎn)專(zhuān)用設(shè)備X產(chǎn)品。本年度,與主要客戶(hù)簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議,確定未來(lái)三年內(nèi)定制X產(chǎn)品200臺(tái),每臺(tái)售價(jià)800萬(wàn)元。本事業(yè)部將進(jìn)一步加強(qiáng)成本管理工作,力保實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額增長(zhǎng)8%的預(yù)算目標(biāo)。 1.根據(jù)2020年有關(guān)預(yù)算指標(biāo)預(yù)計(jì)實(shí)際可完成值及董事會(huì)要求,計(jì)算甲公司2021年?duì)I業(yè)收入及利潤(rùn)總額的預(yù)算目標(biāo)值,簡(jiǎn)要回答預(yù)算目標(biāo)確定應(yīng)考慮的因素。 2.指出A事業(yè)部最適宜采用的成本管理方法,并簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。 1095
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