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為什么勞動者工作滿一年但沒有簽訂勞動合同,只發(fā)放1筆工作報酬,無固定期限勞動合同為什么說是作為勞動者的補(bǔ)償,在我看來,這就是發(fā)1年工資啊,沒有補(bǔ)償之說

84784971| 提問時間:2022 03/22 17:07
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立紅老師
金牌答疑老師
職稱:中級會計師,稅務(wù)師
同學(xué)你好,勞動者工作滿一年但沒有簽訂勞動合同——是需要向勞動者支付11個月的2倍工資的
2022 03/22 17:08
84784971
2022 03/23 13:14
不是,課上不是這樣說的,滿一年是只發(fā)放1筆報酬,如果不滿一年滿11個月支付2倍
84784971
2022 03/23 13:15
書上說勞動者工作滿一年沒有簽訂勞動合同的就說明單位與勞動者已經(jīng)訂立無固定期限勞動合同
84784971
2022 03/23 13:16
沒有雙倍工資,并且說這個勞動合同是對勞動者的補(bǔ)償
立紅老師
2022 03/23 13:20
同學(xué)你好,在2022年初級經(jīng)濟(jì)計教材379頁(3)這條,您 看下,是有11個月雙倍工資的
84784971
2022 03/23 13:30
我知道,我的意思是說無固定期限勞動合同為什么說是作為勞動者的補(bǔ)償呢
立紅老師
2022 03/23 13:43
同學(xué)你好,無固定期限勞動合同不是補(bǔ)償,是自用工之日 起滿一年未與勞動者簽訂勞動合同,是視為自滿一年的當(dāng)日 簽訂 無固定期限勞動合同,不是補(bǔ)償;
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