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勞動合同訂立滿一個月的次月到滿一年的前一日，勞動者沒有簽訂合同，為什么沒有勞動報酬只有經(jīng)濟補償？
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有經(jīng)濟補償?shù)难?，你這個從第二個月開始到一年，也就是你要拿11個月的雙倍工資雙倍工資，其中有一輩就是經(jīng)濟補償。
2020 03/31 21:35
84785003 
2020 03/31 21:45
我問得是勞動者沒有主動訂立書面合同，然后為什么用人單位補訂合同之后，只給經(jīng)濟補償金，沒有勞動報酬啊，還是經(jīng)濟補償金里包括報酬了
陳詩晗老師 
2020 03/31 21:50
給他兩倍工資一倍是你的勞務報酬，一倍是你的經(jīng)濟補償，你是指什么？
84785003
2020 03/31 21:56
勞動合同訂立滿一個月的次月到滿一年的前一日，這個條件后面，一個是用人單位不簽合同，還有一個是勞動者不簽合同。用人單位不簽合同的是支付雙倍工資和補訂合同。勞動者不簽合同的是終止勞動關系和支付經(jīng)濟補償，但是勞動者雖然沒簽合同，也工作了啊，為啥沒有勞動報酬，用人單位只是支付經(jīng)濟補償，這經(jīng)濟補償包括了勞務報酬嗎？
陳詩晗老師
2020 03/31 22:00
你理解錯了，如果說是這個勞動者，他自己不簽訂這個合同的話，他解除勞動關系之后，他只能夠獲得這個勞務報酬。如果說他是工作了兩個月，那么就是第一個月是正常的勞務報酬，第二個月同樣是雙倍工資。即便是勞動者自己不簽訂，同樣他是可以獲取雙倍工資。
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