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為什么雙休日要計入應付出勤工資
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同學，你好
雙休日本來就是規(guī)定的休息時間
2022 03/09 14:13
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假定某企業(yè)某工人的月工資標準為3124.5元。某 月，該工人病假3天，事假2天，雙休日休假9天，出勤18天。根據(jù)該工人的工齡，其病假工資按工資標準的90%計算。該工人的病假有1天為雙休日，事假不在雙休日。
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員工月工資5000元含200全勤獎，雙休日，3月應出勤23天實際出勤22天，工資怎么算
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舉例某企業(yè)一銷售人員的月保底工資標準為1200元。2017年1月份該職工的出勤情況如下:病假2天，事假1天，星期休假8天，另有3天法定節(jié)假日，實際出勤17天。按照該職工的工齡，病假期間支付其90%的工資，且該職工缺勤期間沒有節(jié)假日和雙休日。計算該職工2017年1月份的應付工資。計算過程按30天計算日工資率為元/天，日薪制應付出勤工資=應付病假工資=應付工資=月薪制應扣事假工資=應扣病假工資=應付工資=計算過程按21.75天計算日工資率為元/天，日薪制應付出勤工資=應付病假工資=應付工資=月薪制應扣事假工資=應扣病假工資=應付工資=
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26.某工人月基本工資為5220元，202X年11月含有4個雙休日，應出勤22天，病假4天，其中包含一個雙休日，事假2天，本月實際出勤18天。病假扣款率為10%。要求：（1）按照21.75天計算日工資率。902100116(2)根據(jù)(1)的計算結(jié)果，分別按缺勤天數(shù)和出勤天數(shù)，計算該工人本月應得工資數(shù)額。
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光明公司職工小張月工資薪酬為2580元，7月病假2天，事假2天，有雙休日9天，出勤18天，病假事假期間無節(jié)假日，病假按80%計算工資，請分別按30天和21.75天的出勤日計算工資
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