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實(shí)務(wù)
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計(jì)算職務(wù)補(bǔ)貼職務(wù)為部門經(jīng)理時補(bǔ)貼5000元，韋主任時補(bǔ)貼3000元，其余職務(wù)補(bǔ)貼2000元
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你好！這是什么業(yè)務(wù)呢？
2022 03/03 03:49
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經(jīng)理職務(wù)補(bǔ)貼和工會主席職務(wù)補(bǔ)貼能計(jì)入社保繳費(fèi)基數(shù)嗎
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職務(wù)補(bǔ)貼
倉儲部經(jīng)理補(bǔ)貼500，財(cái)務(wù)部管理人員補(bǔ)貼200，其他50，公式應(yīng)該怎么設(shè)置
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員工工資包含基本工資，崗位工資和職務(wù)補(bǔ)貼，現(xiàn)在核算日薪要怎么算？是否需要加上崗位工資和職務(wù)補(bǔ)貼后除于出勤天數(shù)
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如果與公司簽合同，但只是勞動局出的，通用合同，發(fā)生工傷，工傷手術(shù)治療，恢復(fù)期內(nèi)原本12000的月固定工資，只給3000/月，然后公司說，3000是基本工資，然后2000是崗位工資，5000是職務(wù)津貼，2000是技工補(bǔ)貼，他說沒上班，就只能拿基本工資3000，這樣就合法可以只給3000？就行？
”3000是基本工資，然后2000是崗位工資，5000是職務(wù)津貼，2000是技工補(bǔ)貼“ 這些薪酬結(jié)構(gòu)，什么情況下才用這些的每一項(xiàng)去算？
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老師，只發(fā)基本工資是不是沒有補(bǔ)貼，職務(wù)工資和績效工資，只有工齡工資和標(biāo)準(zhǔn)工資
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