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我公司2月份考勤：1-6日（6天）法定節(jié)假日，7-13日員工生病請假，他14日上班，19日請事假，正常出勤12天，工資怎么算？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好，應發(fā)工資=正常月工資/應出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)
2022 03/01 15:56
84785042 
2022 03/01 15:57
在我公司上班1年，病假怎么算？
小云老師 
2022 03/01 15:57
《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第3條，企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
84785042
2022 03/01 15:58
請病假，好像是3天還是6天？
小云老師
2022 03/01 15:59
同學，上面有具體醫(yī)療期規(guī)定
84785042
2022 03/01 16:01
他感冒可以休息三個月？
小云老師
2022 03/01 16:02
他能給出醫(yī)療證明是有必要的就可以啊，這個對什么原因的醫(yī)療沒有規(guī)定
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