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請問一下，我們單位一周上6天班，在算工資的時候出勤天數(shù)應(yīng)該是多少天啊，是固定的全勤天數(shù)還是每個月數(shù)啊？ 如果員工7月1日到7號請假了，我應(yīng)該算請假6天是嗎？
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你好，這個需要每個月去核對實際應(yīng)該上班的天數(shù)。
08/15 14:21
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你好，老師！請問5月請假7天，應(yīng)該怎樣算工資呢，是按工資除以實際應(yīng)出勤日乘以出勤天數(shù)，還是工資除以當(dāng)月天數(shù)再乘以出勤天數(shù)
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老師，按21.75算工資，因為每月滿勤天數(shù)不一樣，如果有請假，是按總工資/21.75?出勤天數(shù)，還是?請假天數(shù)
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老師，按21.75算工資，因為每月滿勤天數(shù)不一樣，如果有請假，是按總工資/21.75?出勤天數(shù)，還是?請假天數(shù)
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老師，勞動法規(guī)定的月薪工資天數(shù)是21.75，我們公司是單休，實際每個月出勤25天，那我們的工資表按下面哪種來算1、應(yīng)出勤21.75，全勤的人按21.75算，要是有請假的，從21.75減去請假天數(shù)是出勤天數(shù)。不管一個月實際上多少天2.應(yīng)出勤根據(jù)每個月實際出勤天數(shù)來定，比如6月25天，7月26天
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算工資時里面含有全勤獎的，現(xiàn)在員工這個月請假一天，那么我算出勤天數(shù)時工資需要包括全勤獎的工資算每天工資是多少錢嗎？
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