00:10:00
問題已解決
我是同一個公司上班十年，調(diào)入兄弟公司，重新簽了合同是3000.實際發(fā)放工資時，領(lǐng)導(dǎo)以制度為由.按2600發(fā)放。怎么解決？可以勞動仲裁嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好，這個當(dāng)然是可以的
2022 01/26 16:30
84784998 
2022 01/26 16:32
謝謝老師
84784998
2022 01/26 16:33
那我現(xiàn)在還兼職以前單位的工作，沒有薪酬，這合理嗎？
小鎖老師 
2022 01/26 16:34
這個肯定是不合理的。。
84784998
2022 01/26 16:35
也能仲裁嗎？
小鎖老師
2022 01/26 16:35
這個看有合同沒了
84784998
2022 01/26 16:36
沒有合同，當(dāng)時就是一個調(diào)令，讓兼職，沒說薪酬
小鎖老師
2022 01/26 16:46
那這個就不能仲裁了，沒有證據(jù)
84784998
2022 01/26 16:51
兼職一年了還讓我兼職，我提出辭去兼職工作，領(lǐng)導(dǎo)他不批準怎么辦？
小鎖老師
2022 01/26 16:56
這個您可以提意見，要么給報酬
84784998
2022 01/26 16:57
領(lǐng)導(dǎo)說是兄弟單位，不能兩個單位都給工資。補助也不行
小鎖老師
2022 01/26 16:59
這個需要您態(tài)度強硬一點
閱讀 310
描述你的問題，直接向老師提問
460
意見反饋
