問(wèn)題已解決

早上好 勞動(dòng)仲裁進(jìn)行中，用人可以以勞動(dòng)仲裁為由，讓員工在家待業(yè)，直到仲裁結(jié)果出來(lái)再上班？

84784952| 提問(wèn)時(shí)間：2022 10/03 08:11
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易 老師
金牌答疑老師
職稱：中級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師,審計(jì)師
你好，一般是不可以的，可以主張要求上班，屬用人單位原因應(yīng)照發(fā)工資的
2022 10/03 08:14
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