問(wèn)題已解決

.甲公司20×1年有一名生產(chǎn)工人按照規(guī)定每年可以享受5天帶薪休假，由于工作任務(wù)較重，該職工當(dāng)年未能帶薪休假公司規(guī)定，可以將未享受的帶薪休假時(shí)間遞延到20×2年。該職工的日工資為300元。 要求：計(jì)算20×1帶薪缺勤薪酬；編制20×1年、20×2年相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。

84785020| 提問(wèn)時(shí)間：2021 12/26 12:00
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何何老師
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計(jì)算20×1帶薪缺勤薪酬=5*300=1500 借:生產(chǎn)成本1500 貸: 應(yīng)付職工薪酬--累計(jì)帶薪缺勤 1500 20x2 借：應(yīng)付職工薪酬--累計(jì)帶薪缺勤 1500 貸：銀行存款1500
2021 12/26 12:22
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