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2.甲公司實行累積帶薪缺勤制度，規(guī)定當年未享受的帶薪休假可以遞延到下一年年末。20×1年，該公司生產工人當年未能享受帶薪休假的工資額為200000元；管理人員當年未能享受帶薪休假的工資額為80000元。20×2年，全部生產工人享受了當年和上年累積的帶薪休假，80%的管理人員享受了當年和上年累積的帶薪休假。 要求：根據以上資料，編制相關會計分錄。
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(1)20×1年確認應付帶薪缺勤薪酬280000元。 借:生產成本 200000 管理費用 80000 貸:應付職工薪酬——累積帶薪缺勤 280000 (2)借:應付職工薪酬——累積帶薪缺勤 280000 貸:銀行存款 264000 管理費用 16000
2020 12/19 15:49
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