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甲公司實(shí)行累積帶薪缺勤貨幣補(bǔ)償制度，補(bǔ)償金額為放棄帶薪休假期間平均日工資金額的3倍。2017年，甲公司有20名銷售人員放棄5天的帶薪休假，該公司平均每名職工每個(gè)工作日工資為100元。則甲公司因這20名員工放棄年休假應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用總額為（?。?。 A.60 000元 B.40 000元 C.20 000元 D.10 000元
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【正確答案】 B
【答案解析】 甲公司應(yīng)編制的會(huì)計(jì)分錄為：
借：管理費(fèi)用40 000
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資（20×5×100）10 000
——非累積帶薪缺勤（20×5×100×3）30 000
應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬總額＝40 000（元）
實(shí)際支付時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬——工資10 000
——非累積帶薪缺勤30 000
貸：銀行存款40 000
【思路點(diǎn)撥】首先，需要注意“補(bǔ)償金額”是指企業(yè)向職工支付的工資以外的金額。題目告知“補(bǔ)償金額為放棄帶薪休假期間平均日工資金額的3倍”，因此支付給職工的一共是4倍的工資。
2020 06/07 15:59
84784955 
2020 06/07 16:01
謝謝老師，就是不明白為什么是4倍，看了思路點(diǎn)拔后，明白了
小云老師 
2020 06/07 16:03
不客氣，祝你工作順利！方便請五星好評一下，謝謝！
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