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甲公司實(shí)行累積帶薪缺勤補(bǔ)償制度，補(bǔ)償金額為放棄帶薪休假期間平均日工資的2倍，2020年，甲公司有25名管理人員放棄5天的帶薪年休假，該公司平均每名職工每個(gè)工作日工資為300元，計(jì)算甲公司職工放棄帶薪年休假而確認(rèn)的成本費(fèi)用總額怎么算？
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注意“補(bǔ)償金額”是指企業(yè)向職工支付的工資以外的金額。題目告知“補(bǔ)償金額為放棄帶薪休假期間平均日工資金額的2倍”，因此支付給職工的一共是3倍的工資。
2020 08/11 21:35
84785044 
2020 08/11 21:37
所以計(jì)算過程應(yīng)該是啥？
文靜老師 
2020 08/11 21:37
借：管理費(fèi)用112500
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資（25×5×300）37500
——非累積帶薪缺勤（25×5×300×2）75000
應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬總額＝112500（元）
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