00:10:00
問題已解決
甲公司實行累積帶薪缺勤補償制度，補償金額為放棄帶薪休假期間平均日工資的2倍，2020年，甲公司有25名管理人員放棄5天的帶薪年休假，該公司平均每名職工每個工作日工資為300元，計算甲公司職工放棄帶薪年休假而確認(rèn)的成本費用總額怎么算？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
注意“補償金額”是指企業(yè)向職工支付的工資以外的金額。題目告知“補償金額為放棄帶薪休假期間平均日工資金額的2倍”，因此支付給職工的一共是3倍的工資。
2020 08/11 21:35
84785044 
2020 08/11 21:37
所以計算過程應(yīng)該是啥？
文靜老師 
2020 08/11 21:37
借：管理費用112500
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資（25×5×300）37500
——非累積帶薪缺勤（25×5×300×2）75000
應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬總額＝112500（元）
閱讀 91
描述你的問題，直接向老師提問
250
意見反饋
