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問(wèn)題已解決
391、某公司因工作需要招聘到多名員工并與之簽訂勞動(dòng)合同簽訂情況如下: 甲與公司簽訂勞動(dòng)合同期限為2年半乙與公司簽訂勞動(dòng)合同期限為8年丙與公司簽訂勞動(dòng)合同期限為6個(gè)月。丁與公司約定試用期6個(gè)月收銀員，期滿調(diào)到倉(cāng)庫(kù)理貨員試用6個(gè)月。戊與公司簽訂兩個(gè)月勞動(dòng)合同試用期1個(gè)月。A與公司只簽訂試用期合同6個(gè)月。B應(yīng)聘到這家公司約定試用期工資1100轉(zhuǎn)正工資1500。問(wèn)題: (1)(簡(jiǎn)答題8分)甲、乙、丙的試用期分別應(yīng)為幾個(gè)月?
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您好！
1、甲員工試用期不超過(guò)個(gè)2個(gè)月
2、乙員工試用期不超過(guò)6個(gè)月
3、丙員工試用期不超過(guò)1個(gè)月
原因分析：《勞動(dòng)合同法》：
第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
2021 12/10 11:33
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