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20×5年年初，公司為其50名管理人員每人授予10萬份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些管理人員從20×5年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可按照當(dāng)時股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在20×9年12月31日（第五年末）之前行使。公司估計每份現(xiàn)金股票 增值權(quán)在授予日的公允價值為15元。20×5年，甲公司有1名高級管理人員離開公司，該年末，甲公司預(yù)計未來兩年將有2名高級管理人員離開公司，每份股票增值權(quán)的公允價值為16元。20×6年，甲公司沒有高級管理人員離開公司，該年末，甲公司預(yù)計未來一年將有1名高級管理人員離開公司，每份股票增值權(quán)的公允價值為18元。20×7年，甲公司有1名高級管理人員離開公司，該年末，
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2005借：管理費用?2506.67 貸：應(yīng)付職工薪酬（50-1-2）*10*16/3=2506.67
2006借：管理費用3253.33?貸：應(yīng)付職工薪酬（50-1-1）*10*18*2/3-2506.67=3253.33
2007借：管理費用貸：應(yīng)付職工薪酬（50-1-1）*10*20-2506.67-3253.33=3840
2008借：公允價值變動損益480 貸：應(yīng)付職工薪酬（50-1-1）*10*21-2506.67-3253.33-3840=480
2009借：應(yīng)付職工薪酬48*10*22 ?貸：銀行存款48*10*22
2021 04/24 18:34
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