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問(wèn)題已解決
老師，我們是單休，每周四天休息，一個(gè)員工一個(gè)月沒(méi)做完離職了，他出勤二十五天，我們平時(shí)請(qǐng)假都按26天算，那他的工資例如五千，是不是5000/26*25這樣計(jì)算
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你好，是的，就是這樣算
2021 04/09 15:39
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如果一個(gè)月5000有單休5000/30*26公司是這樣算的對(duì)嗎
具體公式是怎么算的
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我們公司是單休，員工是周六周日輪休休一天，9月份遇到中秋節(jié)，9月份有5個(gè)周六，4個(gè)周天，9月份算應(yīng)出勤天數(shù)是25天還是26天？10月份國(guó)慶節(jié)休息3天，應(yīng)出勤是幾天？
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就是一個(gè)月31天 月休四天 然后沒(méi)有休息過(guò) 從23號(hào)之后請(qǐng)假 到31號(hào)請(qǐng)假9天 工資是3300加滿勤200怎么算啊
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請(qǐng)問(wèn)，一個(gè)月30天，正常是一周休息一天，該員工請(qǐng)假了5天，這個(gè)工資是怎么算，休息那天需要給錢嗎
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老師，想問(wèn)一下，固定工資是5000元，公司規(guī)定一個(gè)月休4天，員工來(lái)上班不滿一個(gè)月，實(shí)際出勤24天，休了兩天，這工資怎么算正確？
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