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企業(yè)發(fā)生的合理工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除，超過部分在當(dāng)期和以后均不允許扣除（不產(chǎn)生暫時性差異） 這是為什么？ 如果稅前準(zhǔn)予扣除標(biāo)準(zhǔn)為100萬 企業(yè)實際發(fā)生應(yīng)付職工薪酬1000萬 賬面價值＝計稅基礎(chǔ)？
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您好，稅法只認(rèn)可合理的工資薪金，不合理的或超發(fā)的稅法是不認(rèn)的
賬面價值為0，計稅基礎(chǔ)也為0
工資薪金時費用，費用的賬面價值為0
2020 12/30 16:12
84784952 
2020 12/30 16:25
不是吧，按您這個說法，職工教育經(jīng)費那里就不對了呀。
我看了看，是當(dāng)期可抵扣100萬
而計稅基礎(chǔ)＝原值（1000）－未來可抵扣（0）
王老師1 
2020 12/30 16:39
您好，要看你是從費用角度還是負(fù)債角度去看了
如果是應(yīng)付職工薪酬-工資這個負(fù)債科目，這個科目反映的是應(yīng)發(fā)而未發(fā)的工資數(shù)，不是體現(xiàn)的全年工資總數(shù)
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