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29、下列有關(guān)離職后福利的說法中，正確的有（ ）。 A.離職后福利是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬 B.離職后福利計劃包括設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃和長期利潤分享計劃 C.設(shè)定提存計劃是指向獨立的基金繳存固定費用后，企業(yè)不再承擔進一步支付義務(wù)的離職后福利計劃 D.設(shè)定受益計劃是指除設(shè)定提存計劃以外的離職后福利計劃 老師你好，ABCD是什么意思啊
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cd正確
離職后福利是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外，選項A錯誤；離職后福利不包括長期利潤分享計劃，選項B錯誤。
2020 08/26 08:52
84784954 
2020 08/26 22:22
社保算不算是離職后福利呢
李良新老師 
2020 08/26 22:31
新準則是的。
修訂后《職工薪酬》準則的主要變化如下：
1.充實了短期薪酬會計處理規(guī)范，將企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老、失業(yè)保險調(diào)整至離職后福利中。
修訂前準則沒有提出短期薪酬的概念，修訂后準則單設(shè)一章規(guī)范短期薪酬的會計處理，變化有：
（1）將現(xiàn)行應(yīng)用指南和講解中關(guān)于帶薪缺勤，利潤分享計劃的有關(guān)會計處理規(guī)定，納入準則正文；
（2）企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等社會保險費，實質(zhì)上向職工提供了離職后福利，屬于設(shè)定提存計劃，將這部分內(nèi)容調(diào)整至離職后福利；
（3）企業(yè)向職工提供的非貨幣性福利統(tǒng)一采用公允價值計量，但公允價值無法可靠獲得時，可以采用成本計量，解決了修訂前準則中非貨幣性福利計量不一致的問題，提高了準則的可操作性。
2.充實了離職后福利的內(nèi)容，新增了設(shè)定受益計劃的會計處理
修訂前準則沒有提出離職后福利的類別，除企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等各種社會保障費用和企業(yè)年金外，沒有關(guān)于離職后福利的相關(guān)規(guī)范。修訂后準則增設(shè)“離職后福利”一章，區(qū)分設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃，完整地規(guī)范了離職后福利的會計處理。
《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》（修訂）規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當將離職后福利計劃分類為設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃。
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